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Histoire

Tradition et innovation

De bonnes idées, des innovations décisives et un sens fort des responsabilités entrepreneuriales : voilà ce qui résume l’histoire de B. Braun.

De la pharmacie à acteur mondial

Le musée de la Chirurgie Asclepius

La voie à suivre peut souvent être trouvée en revenant en arrière et en reconnaissant que les succès et les échecs des époques passées peuvent servir de leçons pour l'avenir.
Voyagez dans le passé avec Aesculap

Année

Événement marquant de responsabilité sociale

1919  

Création d’un fonds de pension pour les employés avec 50 000 Reichsmarks.
1923Fondation de l’assurance maladie B. Braun.
1929Lancement du Carl Braun Memorial Pension Fund (plus tard Relief Fund).
1963  Premier engagement bénévole d'envergure des employés par le biais de la fondation du Club sportif de l'entreprise B. Braun, qui a célébré son 50e anniversaire en 2013.
1966Création de la Fondation B. Braun pour la promotion de la formation initiale et continue des médecins et du personnel infirmier. Le capital de la fondation provient des recettes de la vente du magazine « Die Schwester » (« L'infirmière »).
1972B. Braun parraine le prix Karl Thomas pour ses contributions au développement de la chirurgie.
1980B. Braun pour la promotion de jeunes professionnels de la santé qualifiés, décerné pour la première fois.
1989En coopération avec l'université de Kassel, l'entreprise crée le Fonds Otto Braun pour l'octroi de bourses de doctorat.
1989B. Braun crée le département de la protection de l'environnement.
1989Programme pour une meilleure compatibilité entre la carrière et la vie de famille ; le programme existe maintenant dans un certain nombre de pays. B. Braun permet aux employés ayant de jeunes enfants ou des personnes à charge qui ont besoin de soins de prendre les congés nécessaires et de reprendre le travail par la suite.
1996B. Braun Melsungen AG est la première entreprise européenne du secteur médico-pharmaceutique à recevoir un certificat d'audit environnemental.
2001La signature du premier accord de maintien des sites garantit des investissements à long terme sur le site de Melsungen.
2003B. Braun lance l'initiative « Perspektive Plus », qui permet aux jeunes sans apprentissage d'entrer plus facilement sur le marché du travail.
2004“B. Braun for Children" est fondée. En 2014, des activités ont été menées pour améliorer les perspectives à long terme de 28 704 enfants.
2007B. Braun offre à ses employés une couverture de base dans le cadre de son régime de retraite complémentaire d'entreprise « Vorsorge Plus ».
2008B. Braun s'accorde sur un concept uniforme de responsabilité sociale des entreprises à l'échelle mondiale afin de promouvoir des projets sociaux.
2012B. Braun présente son « Code de conduite », qui définit le comportement éthique de tous les employés dans le monde.
2015Publication du premier rapport de B. Braun sur le développement durable.
2024B. Braun publie une déclaration de politique sur les droits de l'homme et le devoir de diligence environnementale, conformément à la loi allemande sur le devoir de diligence dans la chaîne d'approvisionnement.

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